POR: ALEXIS BLANCO.
DIRIGIDO AL FORTALECIMIENTO DE LOS VALORES ÈTICOS EN EL TRABAJO.
Las virtudes en el trabajo o laborales son las
cualidades que regulan los actos humanos en el trabajo a través de un conjunto
de principios y valores que conducen al hombre por el camino del éxito y del
desarrollo personal. Las virtudes como disciplina que guía a los individuos por
el camino de la honradez en el trabajo, la puntualidad, la obediencia, el
respeto y a la eficiencia en las labores, dan Paso a las competencias
laborales, tales como: El trabajo en equipo, la capacidad de análisis, de
negociación, capacidad y disposición para el aprendizaje constante y la
solución de problemas, etc.
. ¿Qué son las virtudes humanas?
Las virtudes humanas son prácticas habituales que
llevan a la perfección del entendimiento y de la voluntad, ordenan nuestras
pasiones y guían nuestra conducta en conformidad con la razón y las
convicciones espirituales. Ellas conducen a los individuos a hacer el bien en
todo momento y a realizar las actividades cotidianas de trabajo eficientemente,
para obtener el fruto de la subsistencia.
La persona que integralmente practica las
virtudes en el trabajo, es estable y de confiar ya que posee un elevado sentido
de responsabilidad frente al compromiso y un alto grado de identidad para con
la organización en donde se desempeña.
. ¿Cuáles son las principales virtudes laborales?
Las principales virtudes humanas que constituyen cardinalmente la base de la vida ética o virtuosa en el trabajo, son; La prudencia, la justicia, la fortaleza y la templanza.
.La prudencia: Es la virtud que permite la
capacidad de discernir oportunamente y en cada circunstancia sobre lo que es
correcto o incorrecto, apartando las emociones temperamentales. La prudencia
conduce a la humildad y sencillez del individuo sobre sus logros o rango, el
prudente posee un profundo respeto por la integridad e intimidad ajena, es
cuidadoso, piensa antes de actuar o hablar, evita en todo momento incomodar a
alguien o descalificar a personas y se abstiene de hacer comentarios o
generar rumores que afecten el buen ambiente de trabajo.
.La justicia: Es la virtud o el fundamento
humano que le da sentido al deber y a lo que es correcto y justo en las
personas, deriva en el cumplimiento de las normas, en el respeto hacia los
demás y en la responsabilidad ante los compromisos. El hombre virtuoso en el
trabajo busca siempre la igualdad y la equidad en todo momento y logra siempre
con justicia sus metas sin destruir las de los demás.
.La fortaleza: Se basa en el fundamento de
ser constante en el trabajo, de poner el corazón en lo que se hace para obtener
soluciones y concluir bien lo que se comienza. Es la virtud que hace al hombre
diligente, es decir firme en sus esfuerzos, rápido y eficiente para lograr lo
que emprende.
.La templanza: Es la virtud racional del control,
que regula y modera al hombre trabajador ante la debilidad de cometer acciones
que pongan en riesgo su bienestar y lo coloca en los límites de la honestidad.
Significa también sobriedad, moderación y discreción ante las pasiones.
Es de importancia señalar que como complemento
integral de las virtudes humanas en el ámbito laboral, existen las virtudes
espirituales o teológicas, que son las que tienen como fundamento la relación
de los individuos con Dios. La Fe, la esperanza y la caridad Inspiran y guían
la actitud moral de los cristianos en su medio social y de trabajo.
- Al concluir el presente artículo quiero hacer
referencia oportuna sobre una cita del Libertador Simón Bolívar en el célebre
discurso de Angostura:
“No todos los hombres nacen igualmente aptos a la
obtención de todos los rangos, pues todos deben practicar las virtudes y no
todos las practican, todos deben ser valerosos y no todos lo son, todos deben
poseer talentos y no todos los tienen´´.
“La naturaleza hace a los hombres desiguales en
genio, temperamento, fuerzas y caracteres”.
Lic. Alexis E Blanco Blanco.
Consultor en Gerencia de Recursos Humanos.
E-mail: blanco_blanco_alexis@hotmail.com
